朝九晚五與鍋碗瓢盆之外 /張庭庭

根據統計，當今全美已經有超過800萬家的中小型企業由女性 擁有，雇用的員工人數比財星500大企業所雇用的員工總數還多。「許 多女性往往不知道，自己到底能做什麼。直到勉強自己去做，或是為生活所迫而不得不挺身而出，才知道自己實力驚人。」這是《可以勇敢，也可以溫柔》的作者史 克蘿為女性創業者下的註腳。

這股全球女性創業風潮，也吹到了台灣。根據背景與動機，台灣的女性創業家可以概略分為兩大類族群：

這類女性又可分為三種，第一種是滿懷雄心壯志，卻在原來的工作場合碰到升遷障礙的女性，她們創業 的目的是要尋找放手一搏的自主空間，突破玻璃天花板的宿命。即使在兩性平權的觀念比台灣更受重視的美 國，企業組織仍然存在不利女性升遷的障礙。管理學者康寧絲和蒙馬桂停在1991年的研究顯示，業績較差的男性仍然 比表現優良的女同事有較大的升遷機會。還記得電影「嬰兒炸彈」嗎？黛安基頓飾演的華爾街女強人，哈佛MBA的她身穿套裝、行事犀利，彷彿已經被領導階層的 「哥兒們俱樂部」接受，沒想到還是被他們擺道。最後黛安基頓攜女兒到鄉下隱居，以她的行銷頭腦自創生意，東山再起。

另 一種職業婦女是不甘蠟燭兩頭燒，她們創業的目的是要找一個可以兼顧家庭而又不至與社會脫節的事 業來做。在台灣，職業婦女公事、家事兩頭燒的情況特別嚴重。許多男性口裡尊重太太對工作的選擇，家裡也 需要兩份薪水才夠開銷，偏偏回到家仍然像老太爺般，洗衣、做飯、帶孩子，一切丟給太太做。一些長期透支體力的職業婦女，當經濟條件許可時，自然渴望卸下肩 頭重擔，回歸家庭，但不想、也不捨得與社會脫節的心態，驅使她們動腦筋另闢蹊徑。

一位 媒體記者辭職當天大哭一場，覺得自己辜負所學。兩年下來，自由文字工作者的她完成了一本書，兩個孩子比以前健康快樂，晚飯準時開出，家裡也比較像樣了。 「如果我犧牲5年的時間，能換得孩子一個基礎打穩的快樂童年，我也認了。」她說。

而最近又出現另一種族群，那就是失業的職業婦女頓失所倚，被迫要學習創業。

2.走出廚房，想尋找事業第二春的婦女

同樣的，這類女性的心情也可分為三種，一 種是子女都已長大，家庭責任已了、經濟略有基礎的女性， 她們想創一番事業或尋找另外的精神寄託; 也有家庭主婦當孩子漸漸成長上小學後，產生強烈的危機意識，覺得自己退步了，變成沒有自信、只關注瑣事的女性，因此強烈希望自己能再度和社會接軌。但這些 所謂二度就業女性或中高齡婦女在傳統職場很難有合意的工作機會，創業便成了重返社會的入場券。

第二 種是年輕家庭主婦則是畢業後沒做幾年事情便結婚生子，評估微薄的薪水和保母費相差無幾，選擇在家帶孩子。但是，家庭經濟隨著孩子成長愈顯困窘，她們心理和 社會脫節的恐慌也愈嚴重，於是選擇一些可以兼顧家庭及貼補家用的事業，例如開早餐店、安親班、家庭托兒所等。

第三 種則是先生失業或經商失敗，必須由妻子扛起家計，有些甚至因而家庭破裂，沒有工作履歷的單親媽媽，只好尋個小生意來謀生。

不 管是拒絕朝九晚五，還是逃離鍋碗瓢盆，不同女性、不同的創業心情，她們所能承擔的創業風險、所 需的創業資金、所可選擇的創業途徑各不相同。

有 夢想與理想的女性，勇敢向前衝吧！

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